Nytt syn på kunnskap? Og organisasjoner?

Når vi skal tenke nytt, om verden, om oss selv, om kunnskap og organisasjoner, må vi noen ganger være villige til å gi slipp på helt grunnleggende oppfatninger. Manuel Lima har en fascinerende framstilling av hvordan vi er i ferd med å få en helt nye måte å se på organiseringen av kunnskap. I Gnistrende samarbeid, kapittel 3, er dette brukt som et eksempel på hvordan vi også kan se organisasjoner på en annen måte enn vi vanligvis gjør. Heng med på «A visual history of human knowledge»:

 

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *